Inclusione e Parità

Formazione Aziendale Inclusiva

Offriamo percorsi formativi per promuovere parità di genere e sostenibilità nelle aziende.

Supporto Genitoriale

Percorsi formativi per aiutare le aziende a supportare i genitori e migliorare l'equilibrio vita-lavoro.

Certificazione Parità

Assistenza per ottenere la certificazione UNI PDR 125 e raggiungere obiettivi di sostenibilità ESG.

Contattaci Ora

Siamo qui per supportarti nella tua crescita aziendale inclusiva.

SOSTENIAMO la genitorialità in azienda AIUTANDO le imprese a implementare iniziative di supporto per i genitori.

La piattaforma Genitori Zen promuove la parità di genere nei luoghi di lavoro.

Offre percorsi formativi rivolti alle aziende riguardanti, tra gli altri, il supporto aziendale alla genitorialità, l’equilibrio tra vita lavorativa e familiare e formazione professionale, aree cruciali per promuovere la parità di genere sul luogo di lavoro.

Aiutiamo le aziende ad ottenere la certificazione per la parita' di genere UNI PDR 125 e raggiungere sostenibilita' ESG

Tutti i nostri percorsi formativi dedicati alle aziende interessate troveranno in Genitori Zen un partner qualificato e affidabile, in grado di offrire strumenti e risorse che le sostengano nello sviluppo di un ambiente lavorativo più inclusivo e paritario.

DICONO DI NOI...

Il programma ci ha aiutato a costruire una cultura aziendale piu' equa e consapevole. Le consulenze e i percorsi formativi hanno aperto nuove prospettive sulla gestione del tempo famiglia-lavoro e sull'importanza della parità nei ruoli genitoriali. I nostri dipendenti hanno apprezzato profondamente l'attenzione che abbiamo deciso di dedicare a questi aspetti fondamentali. Un investimento che rifaremmo senza esitazione.

Valerio Calabrese

Angela Spataro

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Aderire al programma di Genitorialità inclusiva e parità di genere è stata una delle scelte piu' significative per la nostra azienda. Abbiamo visto un impatto concreto sul benessere dei nostri collaboratori, in particolare dei neo-genitori, che ora si sentono supportati, ascoltati e valorizzati. E' molto piu' di un progetto: è un cambio di cultura aziendale, verso un ambiente davvero inclusivo e umano.